Specjalista ds. HR / Młodszy HRBP
Radpol S.A. poszukuje kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. HR / Młodszy HRBP
Miejsce pracy: Prawiedniki Kolonia k. Lublina
Podstawowe zadania i obowiązki:
- Wsparcie we wprowadzaniu nowych procesów i praktyk HR w celu usprawnienia pracy i poprawy satysfakcji Pracowników;
- Wsparcie kadry managerskiej i Pracowników m.in. w zakresie prawa pracy, budowaniu ścieżek kariery pracowników, ocen okresowych, rozwoju;
- Podejmowanie skutecznych działań służących wzrostowi motywacji i zaangażowania pracowników w realizację celów i wyzwań;
- Prowadzenie projektów rekrutacyjnych, poszukiwanie źródeł kandydatów i sposobów przyciągnięcia określonych kompetencji,
- Współpraca z zewnętrznymi agencjami pracy, Urzędami Pracy, Szkołami;
- Prowadzenie procesu onboardingu ogólnofirmowego i exit interviews;
- Wsparcie managerów w procesie wdrożenia stanowiskowego;
- Inicjowanie i realizacja działań employer brandingowych;
- Realizacja działań szkoleniowych i rozwojowych dla pracowników;
- Przygotowywanie i analizowanie raportów dotyczących podstawowych wskaźników HR-owych m. in. rotacja, absencja.
Wymagania:
- Podstawowa znajomość z obszaru prawa pracy, kadr i wynagrodzeń oraz zamiłowanie do HR miękkiego;
Wykształcenie wyższe z zakresu psychologii, socjologii lub zarządzania zasobami ludzkimi, - Minimum 2 letnie doświadczenie na stanowisku Specialisty ds. HR/Personalny lub na stanowisku HR Business Partnera;
- Bardzo dobra znajomość pakietu Office (Excel, PowerPoint);
- Znajomość programu IFS będzie dodatkowym atutem;
- Doświadczenie w prowdzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne,
- Szeroko rozwinięte kompetencje miękkie: umiejętnośc słuchania, empatia, komunikatywność, automotywacja, proaktywność, umiejętność wynaczania priorytetów i organizacji pracy, umiejętność budowania długotrwałych relacji.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na przeprowadzenie rozmów rekrutacyjnych i komunikację z Pracownikami obcojęzycznymi.
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie i premię roczną,
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i systematyczny rozwój,
- Duże wsparcie merytoryczne na etapie obejmowania nowego stanowiska,
- Pakiet benefitów pracowniczych (opieka medyczna, Multisport, ubezpieczenie grupowe, świadczenia z ZFŚS),
- Możliwość dofinansowania szkoleń i kursów zawodowych,
- Prężnie rozwijające się środowisko pracy, w którym można realizować nowe pomysły i idee wykorzystując swoje doświadczenia
Aplikacje zawierające cv prosimy przesyłać w formie elektronicznej na adres: rekrutacja@radpol.com.pl z podaniem w tytule maila: Rekrutacja Specjalista ds. HR
Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
CV musi zawierać formułę:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez administratora danych Radpol Spółka Akcyjna z siedzibą w Człuchowie (77-300), ul. Batorego 14, w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym na stanowisko Specjalisty ds. HR. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i prawie ich poprawiania.”
Lub aplikuj przez poniższy formularz!